医聘网分享：高学历面试前台要求月薪2万让人深思，我们该如何加强自己？

前几天一则面试前台要求月薪两万的新闻上了热搜。应聘者觉得自己是名牌大学毕业，而且很有能力，这个薪资要求不高；如果是前台加行政的工作，她会要求月薪两万五。面试官觉得对方搞错了，发布的招聘信息上明明写着薪资3k到5k。所以，我觉得她们的整个面试自我介绍过程中充斥着驴唇不对马嘴的尬聊。

如今是资本寒冬，恰如《权力的游戏》临冬城的那句祖训，winter is coming。在很多人看来，很多大公司都在裁人，能有份工作已然是感谢上帝的祷告，竟然还有人要求前台这么高的工资，面试者不是太把自己当根葱，就是脑子进水太作了。

“人有多大胆，地有多大产”放在过去是冒进式的言论，口号喊的够响亮，但实际上只是为了押韵凑出来的句子，实际操作起来不行。但同样的道理放在工作上，能力有多大，收入就有多高，却完全行的通。换言之，面试前台要求月薪两万，这个可以有。

根据华为的年报，2017年华为18万员工的年人均收入，已经到70万左右，这个数字还在逐年增加，华为的多数员工都不超过35岁。在二十几岁的年龄拿着如此高的收入，他们已经跑赢了大多数同龄人。

因为华为的这则年报，有人后悔不该这么快离开老东家，没能等到它崛起的时候；有人说大学该学IT行业，说不定也能在华为任职领薪水……总之说什么的都有，总结起来就是领高薪水的人那么多，为什么不是我。

华为是因为这几年的良性发展，加上产品的确不错，走在了同行业的前列。另外企业赚了钱也舍得回馈员工，从而形成了良性循环。

我有一个朋友，她的老公就在华为工作。她常提到华为的福利待遇的确不错，但没有外界传言的那么高。同时她也指出，高收入的背后是各种不容易。她的老公经常加班，早出晚归是家常便饭。

一个萝卜一个坑，我们可能已经没有机会进入华为工作。但是除了做好本职工作外，我们可以做点其他工作，成为斜杠青年来增加自己的收入。这样本职工作的收入加上其他收入，月入过万也不是难事。

那么该如何增加自己收入来源呢？

首先要增强自己的核心竞争力。大部分人都是靠自己的优势赚钱，很少有人用自己的缺点赚钱。你擅长什么就深耕什么，让自己的优势突出再突出些。打磨好自己的优势，很多机会会更多涌现在你面前，抓住机会就抓住了财富。我的一个朋友从事留学咨询工作，英语是她的强项。工作日她按部就班上班，周末则兼职做英语家教。长期坚持下来，不但收入增加了，更是积累了教学方面的经验，她正在考虑创业，开一家英语培训机构。

其次，每月要舍得花钱投资自己，让未来的自己更值钱。这个投资不是说让你花钱打扮自己，而是投资自己的头脑。知道了解的东西越多，你的视野会越开阔。同一个问题你能看到别人看不到的角度，你所产生的价值会越大。我最近在学习基金和股票方面的课程。我们的班班分享了自己的成长历程。她也是从投资小白一路成长走到了今天。她最开始接触基金课程的时候，欠债五万多，每个月的信用卡和花呗都被刷爆了。即便如此，还是入不敷出。接触基金课程后，她开始认真审视自己的生活，经过几年的努力，她不但还清了外债，还有了一定的积蓄。目前除了本职工作，她还担任基金课程的班班，不但自己成长了，收入也增加了很多。

再者，学会理财，既来源又节流。钱是赚不完的但是花得完，学会理财是关键。当然我不是说让你靠节俭致富，但是你完全可以让省下来的钱再生钱，享受钱带来的复利效果。

有梦想有行动力才能让自己更有底气拿更多的薪水。大部分人不是一开始就这么值钱，但是只要努力，你就能让自己越来越值钱。

你或许没有办法进入像华为这样的企业，但是只要你努力，找到自己的方法，你一定能富有起来。你要坚信这一点。